También debemos crear justicia. Igualdad de oportunidades. Salud y bienestar económico para todos a lo largo de sus vidas . Centro Comunitario LGBTQ de Oakland El Centro Comunitario LGBTQ de Oakland está dedicado a Mejorar y sostener el bienestar de las personas lesbianas. Transgénero y queer (LGBTQ) , sus familias y aliados Para que esta proporcionando actividades. Programas y servicios educativos. Sociales y relacionados con la salud . El centro ofrece servicios de gestión de casos. Información y derivación , así como una variedad de talleres relacionados con la salud y el bienestar . De apoyo de pares y actividades de fortalecimiento comunitario .
El centro también Para que esta trabaja
Para apoyar a los jóvenes ofreciendo una base de datos de números de telegram variedad de servicios. Incluidos grupos de apoyo , talleres , oportunidades de empleo y capacitación laboral. Servicios de despensa de alimentos. Asistencia de transporte y servicios de vivienda de emergencia . Proyecto de Feminismo Negro Abundancia de proyectos feministas negros El programa transforma las vidas de mujeres. Niñas y personas no masculinas negras (a menudo denominadas géneros marginados o MaGes ) y los niños bajo su cuidado, y restaura su autonomía .
Celebrando el Orgullo como organización
Si bien hay muchas formas en que las ser un aliado es un rol importante personas , los grupos y las comunidades pueden participar en las celebraciones del Mes del Orgullo. I movilizar a sus empleados es una herramienta poderosa ! Sin embargo, antes de sumergirse en la planificación de la responsabilidad social corporativa ( RSC) , asegúrese de hacerlo de manera decidida, inclusiva y con intención . Para ayudar, hemos desarrollado una lista de consideraciones clave para implementar campañas CSR Pride significativas que eviten estos errores comunes.
Su organización debe brindar apoyo
Recursos y liderazgo para estos lista de correo electrónico de criptomonedas eventos , pero deben estar dirigidos por personas LGBTQ + . 2. Tome acción Para garantizar que su evento de orgullo corporativo sea más que una simple campaña de marketing con los colores del arco iris. Respalde Para que esta su compromiso con acciones reales . Desde donaciones a organizaciones LGBTQ+ sin fines de lucro hasta tiempo libre voluntario (VTO ) . Ihay muchas formas de alentar a sus empleados a contribuir de manera significativa ! Aquí te dejamos algunas ideas para empezar: Asociarse con organizaciones sin fines de lucro LGBTQ+ y mostrarlas en su plataforma de RSE Para aumentar la exposición.